为加强对班主任的管理和考核，充分调动班主任工作的积极性、主动性，尽职尽责地做好班主任的各项工作，促进学校德育工作的开展，根据省教育厅有关规定，结合我校的实际情况，特制定本聘任管理制度。 1、聘任范围全校专兼职教学人员。 2、班主任任职条件 （1）热爱党的教育事业，思想品德高尚、作风正派、为人师表。 （2）能自觉遵守国家法令和学校各项规章制度，服从组织安排，有较强的责任心和服务意识，爱岗敬业。 （3）热爱学生，关心学生，作学生的良师益友。 （4）具有一定组织协调能力，较强的语言表达和心理沟通能力。 （5）能尽职尽责，全面完成班主任各项工作任务。 （6）身体健康，精力充沛。 3、聘任办法 （1）教师担任班主任由本人申请或学校提名，经教导处审核，由主管校领导聘任。 （2）班主任聘期为3年或5年，班主任接班后，如无特殊情况，必须一直担任到本班学生毕业。 （3）学生处对班主任工作进行考核，对期末考核不合格的班主任将提请校长予以解聘。被解聘的班主任，经培训合格后方可申请班主任工作。 （4）被解聘的班主任自解聘之日起，不得评优，专业技术职务延迟评审。 （5）对拒不服从组织上安排做班主任工作的同志，当年不得评优，专业技术职务延迟评审。 4、班主任津贴以班级人数系数为基准，按照《班主任考核制度》分等级发放。 江苏省连云港财经高等职业技术学校会计系 二〇一二年一月 |
